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¿Vas a ser papá? Conoce la nueva ley sobre licencias de paternidad en México

¿Vas a ser papá? Conoce la nueva ley sobre licencias de paternidad en México

Esta ley aún no entra en vigor, sin embargo, promete ser un avance importante en la protección y apoyo a los nuevos padres en México l iStock

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Si vas a ser papá o te acabas de estrenar como uno, es tu responsabilidad conocer la nueva ley sobre licencias de paternidad en México. Si bien la Cámara de Diputados ya la aprobó, está pendiente de ser revisada por la Cámara de Senadores.

Cuándo entra en vigor la nueva ley sobre licencias de paternidad

La Cámara de Diputados aprobó la extensión de las licencias de paternidad, pasando de 5 a 20 días laborales, con sueldo y aplicables tanto para nacimientos como adopciones. Esta medida, aunque aprobada, está pendiente de ser discutida por el Senado y el Ejecutivo para su ratificación.

En la decisión final, los legisladores establecieron que estos periodos serán válidos ya sea por el nacimiento o la adopción, comenzando desde la llegada del niño. Asimismo, en situaciones donde se presenten complicaciones para la madre o el hijo, estos permisos se prolongarán hasta los 30 días.

¿Qué falta para la implementación de esta nueva licencia de paternidad?

Aunque aprobada en la Cámara de Diputados, la nueva ley aún no está en vigor. Requiere pasar por el Senado y el Ejecutivo para ser ratificada. Si el Senado realiza cambios, la propuesta puede regresar a la Cámara de Diputados. El presidente Andrés Manuel López Obrador debe aprobarla y publicarla en el Diario Oficial de la Federación para su entrada en vigor, la cual puede ser inmediata o con un período de espera establecido en la legislación aprobada.

Esta ampliación de licencias de paternidad promete ser un avance importante en la protección y apoyo a los nuevos padres en México.

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¿Cómo tramitar tu licencia de paternidad?

Si buscas tramitar tu licencia de paternidad, estos pasos te serán útiles:

1. Momento adecuado. Solicítala desde el nacimiento hasta 45 días posteriores.
2. Solicitud por escrito. Presenta una solicitud detallada con la fecha de nacimiento del bebé, periodo solicitado y documentación médica pertinente.
3. Procuraduría Federal del Trabajo. En caso de negativa por parte de la empresa, puedes buscar orientación laboral gratuita en este organismo.

Ahora que ya conoces la nueva ley sobre licencias de paternidad en México, no dejes pasar esta oportunidad de estar cerca de tu pareja y de tu hijo durante sus primeros días de vida. Sé un papá activo y presente. 

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