¿Cómo son las licencias de maternidad y paternidad en el mundo?

El tema de las licencias de maternidad y paternidad es motivo de debate debido a las diferencias marcadas entre distintos países. Y como recientemente en México se está buscando la aprobación para que haya una actualización en los días que se le brindan a los hombres al ser padres, en Me Lo Dijo Lola queremos compartirte cómo son estos permisos en otras partes del mundo.

¿Cómo son las licencias de maternidad y paternidad en el mundo?

Solo 34 países cumplen con la recomendación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de conceder al menos 14 semanas de licencia a la madre. Es decir, no hay suficiente protección a la maternidad y la paternidad. Sin embargo, los más avanzados son los países europeos.

Los permisos más amplios están en Europa

No solo Alemania tiene licencias largas. En general las economías más sólidas del mundo tienen esta postura. A continuación conoce cómo son las licencias de maternidad y paternidad en el mundo.

1. Suecia:  Mamá 480 / Papá 480
2. Croacia: Mamá  410 / Papá 7
3. Reino Unido:  Mamá 365/ Papá 14
4. Noruega:  Mamá  315 /Papá 115
5. Italia: Mamá 210 / Papá 1
6. Bulgaria: Mamá 227 / Papá 15
7. Austria: Mamá 112  / Papá 365 (pueden ampliarlo a 3 años)
8. España: Mamá 112 / Papá 28
9. Francia: Mamá 112/ Papá 14

Sobre el salario durante las licencias de maternidad y paternidad, varía dependiendo el país. Por ejemplo, en Reino Unido, seis semanas son abonadas con un 90% de salario. De la semana siete a la 39, se paga poco menos del 90% y a partir de la semana 40 no se remunera.
Croacia ofrece el 100% del sueldo hasta los seis meses y luego da una ayuda. Noruega brinda 100% del sueldo si se toman 35 semanas y 80% si son las 45 semanas. Pero la maravillosa Suecia ofrece un 80% del salario durante todo el periodo.

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Licencia por maternidad y paternidad en Alemania

El permiso de maternidad y paternidad en Alemania, llamado Elternzeit (tiempo de padres) es de 14 meses repartidos entre la pareja, es decir, siete meses para el papá y siete para la mamá (213 días para cada uno).
Las parejas pueden dividirse el tiempo como mejor les convenga. Los más equitativos optan por pasar juntos el primer mes y dividir el resto, de esta forma mientras uno trabaja, el otro cuida al bebé.  
Sin embargo, en este país también hay una brecha de género. La duración media por permisos maternales es de 13,8 meses y 3,7 meses en cuanto a los permisos paternales. 

Licencia por maternidad y paternidad en América

Las licencias por maternidad y paternidad en América son muy diferentes en comparación con el mundo occidental. A continuación conoce el tiempo de permiso que reciben hombres y mujeres en esta parte del mundo, de acuerdo con Fadep.

1. Venezuela: Mamá 182 / Papá 14
2. Cuba: Mamá 126/ Papá 0
3. Chile: Mamá 126 / Papá 5
4. Brasil: Mamá 119 (puede extenderse a 180) /Papá 5
5. Costa Rica: Mamá 119 / Papá 0
6. Colombia: Mamá 98 / Papá 8
7. Belice: Mamá 98 / Papá 0
8. Perú: Mamá 91/ Papá 0
9. Argentina: Mamá 91 / Papá 2
10. Bolivia: Mamá 91/ Papá 0
11. Ecuador: Mamá 84 /Papá 10
12. México: Mamá 84/ Papá 5
13. El Salvador: Mamá 84 / Papá 3
14. Paraguay: Mamá 84 /Papá 3
15. Uruguay: Mamá 84/Papá  3
16. Estados Unidos: 84 días no remunerados (esto es lo que marca la ley, pero algunos estados como Rhode Island, Hawai, Nueva Jersey, California, Nueva York y Puerto Rico, han establecido el derecho a prestaciones pagadas de maternidad)

Canadá es un caso diferente 

Canadá es la excepción en América. Ellos también cuentan con un periodo largo de licencia y son de dos tipos. El pregnancy leave (maternity leave), que es un derecho de la madre y el parental leave que puede ser entre los dos papás. El tiempo total de duración de las dos licencias juntas es de 52 semanas (364 días), salvo algunas excepciones. De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, 119 de estos días son con remuneración.  

Qué opinas sobre las licencias de maternidad y paternidad en el mundo. Sea mucho o poco el tiempo que te otorguen, no olvides crear una red de apoyo para el cuidado de tu pequeño.

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