¿Hay suficientes salas de lactancia en empresas y oficinas de gobierno en México?

En México, cada vez sumamos más las mujeres que somos madres y trabajamos fuera de nuestro hogar. Según el Censo de Población y Vivienda 2020 del INEGI, ese año había más de 35 millones 220 mil madres trabajadoras en nuestro país. Esto quiere decir que los espacios para amamantar o extraer leche materna en los ámbitos laborales son cada vez más necesarios. De esto hablamos cuando hablamos de salas de lactancia.

¿Qué es una sala de lactancia?

Es un espacio para que las madres lactantes puedan amamantar a sus bebés o extraer la leche materna que almacenarán para dárselas después. Deben ser espacios cómodos, higiénicos, bien iluminados, con una temperatura adecuada y seguros, para que las madres se sientan confiadas al realizar esta tarea, básica para el desarrollo de sus hijos.

Sala de lactancia / Imagen: iStock

¿Por qué es importante tener una sala de lactancia en el trabajo?

Muchas mujeres se ven obligadas a abandonar la lactancia cuando regresan a trabajar después del periodo de incapacidad por maternidad porque ya no tienen tiempo ni un espacio adecuado para amamantar a sus bebés o para extraerse la leche durante la jornada laboral.

Esto, como sabemos, reduce las posibilidades de que los niños crezcan sanos, pues la leche materna refuerza el sistema inmunológico, previene el sobrepeso y la obesidad, reduce el riesgo de muerte de cuna, entre otros beneficios.

Para las mamás también es muy importante tener una sala de lactancia en su lugar de trabajo, pues, en primer lugar, no se verá obligada a elegir entre dejar de trabajar o dejar de amamantar, con lo que no frenará su desarrollo profesional ni personal. 

Pero además, los beneficios de la lactancia para las mamás incluyen la disminución del riesgo de la depresión post-parto, la prevención de la osteoporosis, el cáncer de mama y de ovario, el mejoramiento de los niveles de colesterol y triglicéridos, y algo que te va a encantar: ayuda a recuperar mucho más rápido el peso que tenías antes del embarazo.

Bebé lactando / Imagen: iStock

¿Hay alguna ley que proteja a las madres lactantes?
 

Sí, en México, en la Constitución, en el Artículo 123, Apartado B, fracción XI inciso C, dice: “En el periodo de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos. Además, disfrutarán de asistencia médica y obstétrica, de medicinas, de ayudas para la lactancia y del servicio de guarderías infantiles”.

Y en el párrafo IV del artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo: “En el periodo de lactancia hasta por el término máximo de seis meses, tendrán dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higiénico que designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible, previo acuerdo con el patrón se reducirá en una hora su jornada de trabajo durante el periodo señalado”.

A pesar de todo esto, desafortunadamente en México hay muy poca información acerca de cuántas salas de lactancia hay en empresas y oficinas de gobierno. Lo que debería ser una obligación de los empleadores todavía no lo es, así que muchas mujeres trabajadoras se ven obligadas a ir al baño a extraerse la leche o a ocupar su hora de comida para correr a casa (si es que viven cerca) a amamantar a sus bebés.

Así que la respuesta a la pregunta que planteamos en el título de esta nota es no. Todavía falta mucho para que haya salas de lactancia suficientes en espacios de trabajo para las mamás trabajadoras.