Tipos de jefes difíciles y cómo lidiar con ellos

Por: melodijolola.com

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Jefe controlador Foto: *iStock / Jefe controlador Foto: *iStock

Foto: iStock / Este tipo de jefe maneja una conducta de administración escrupulosa todo el tiempo. Foto: *iStock

Por lo que crea un ambiente de tensión constante entre los colaboradores. / Por lo que crea un ambiente de tensión constante entre los colaboradores.

Aunque pretenden crear miedo en sus trabajadores, ellos mismos están aterrados de cometer algún error y de que pase algo que no sepan. Foto: *iStock / Aunque pretenden crear miedo en sus trabajadores, ellos mismos están aterrados de cometer algún error y de que pase algo que no sepan. Foto: *iStock

Es el clásico (a) que te pide cuentas de todo. Foto: *iStock / Es el clásico (a) que te pide cuentas de todo. Foto: *iStock

Para lidiar este tipo de jefes lo más recomendable es que no te agarre desprevenido. Foto: *iStock / Para lidiar este tipo de jefes lo más recomendable es que no te agarre desprevenido. Foto: *iStock

Trata de llevar un itinerario completo de lo que sucede en tu área. Adelántate a lo que que te pide, de esta forma podrás sobrellevarlo mejor. Foto: *iStock / Trata de llevar un itinerario completo de lo que sucede en tu área. Adelántate a lo que que te pide, de esta forma podrás sobrellevarlo mejor. Foto: *iStock

efe que lo dice todo Foto: *iStock / Jefe que lo dice todo Foto: *iStock

Es el clásico jefe o jefa que necesita que lo escuchen todo el tiempo y hagan eco de sus decisiones. Foto: *iStock / Es el clásico jefe o jefa que necesita que lo escuchen todo el tiempo y hagan eco de sus decisiones. Foto: *iStock

Te llaman a su oficina varias veces al día, convocan a juntas a la menor provocación, te buscan para contarte cada movimiento que harán. Foto: *iStock / Te llaman a su oficina varias veces al día, convocan a juntas a la menor provocación, te buscan para contarte cada movimiento que harán. Foto: *iStock

Para lidiar con este jefe tienes de dos: Seguirle el juego o mantenerte al margen y dejar que otros hagan ese "trabajo". Foto: *iStock / Para lidiar con este jefe tienes de dos: Seguirle el juego o mantenerte al margen y dejar que otros hagan ese "trabajo". Foto: *iStock

Si le sigues el juego tienes el riesgo de que note "que le das el avión" y si te mantienes al margen pasarás desapercibido. / Si le sigues el juego tienes el riesgo de que note "que le das el avión" y si te mantienes al margen pasarás desapercibido.

Jefe ido Foto: *iStock / Jefe ido Foto: *iStock

Al que no le importa su trabajo. Foto: *iStock / Al que no le importa su trabajo. Foto: *iStock

¿Cómo diablos llegó ahí? Foto: *iStock / ¿Cómo diablos llegó ahí? Foto: *iStock

Aquí también tienes dos opciones. Foto: *iStock / Aquí también tienes dos opciones. Foto: *iStock

O haces tu trabajo y el suyo... Foto: *iStock / O haces tu trabajo y el suyo... Foto: *iStock

O adoptas la misma postura "relajada" que él. Foto: *iStock / O adoptas la misma postura "relajada" que él. Foto: *iStock

Jefe que cambia las reglas Foto: *iStock / Jefe que cambia las reglas Foto: *iStock

Es el que cambia sus órdenes o expectativas por capricho. Foto: *iStock / Es el que cambia sus órdenes o expectativas por capricho. Foto: *iStock

Evidentemente eso trae desconcierto y desequilibrio entre sus colaboradores. Foto: *iStock / Evidentemente eso trae desconcierto y desequilibrio entre sus colaboradores. Foto: *iStock

En términos coloquiales es de "contentillo mal plan" y eso te saca canas verdes. Foto: *iStock / En términos coloquiales es de "contentillo mal plan" y eso te saca canas verdes. Foto: *iStock

Te voy a dar una mala noticia, aunque detestes que sea así no podrás cambiarlo. ¿Cómo lidiar con él? Foto: *iStock / Te voy a dar una mala noticia, aunque detestes que sea así no podrás cambiarlo. ¿Cómo lidiar con él? Foto: *iStock

Lo mejor que puedes hacer es tener varias opciones de tu trabajo. Eso sí registra todo lo que te diga por escrito (o por mail, mejor) para que no te salga con que el cambio es "cosa tuya". Foto: *iStock / Lo mejor que puedes hacer es tener varias opciones de tu trabajo. Eso sí registra todo lo que te diga por escrito (o por mail, mejor) para que no te salga con que el cambio es "cosa tuya". Foto: *iStock

Jefe indeciso. Foto: *iStock / Jefe indeciso. Foto: *iStock

Es el que tarda mucho en tomar decisiones o las cambia por inseguridad. No es mala onda, pero tiene miedo de fallar y eso lo lleva precisamente a equivocarse. Foto: *iStock / Es el que tarda mucho en tomar decisiones o las cambia por inseguridad. No es mala onda, pero tiene miedo de fallar y eso lo lleva precisamente a equivocarse. Foto: *iStock

Aunque son peligrosos (porque se llevan entre las patas a todo el equipo), es de los pocos que aceptan opiniones. Foto: *iStock / Aunque son peligrosos (porque se llevan entre las patas a todo el equipo), es de los pocos que aceptan opiniones. Foto: *iStock

Con un jefe indeciso puedes tratar de hacerle ver los pros y contras de lo que está por ejecutar o analizando. Foto: *iStock / Con un jefe indeciso puedes tratar de hacerle ver los pros y contras de lo que está por ejecutar o analizando. Foto: *iStock

No cuestiones su autoridad (ni lo hagas sentir como tonto) porque te verá como amenaza y será peor para ti. Foto: *iStock / No cuestiones su autoridad (ni lo hagas sentir como tonto) porque te verá como amenaza y será peor para ti. Foto: *iStock

Pero puedes darle sugerencias constructivas y tratar de hacerle ver que sea más rápido en la toma de su decisión para no detener la marcha del trabajo. Foto: *iStock / Pero puedes darle sugerencias constructivas y tratar de hacerle ver que sea más rápido en la toma de su decisión para no detener la marcha del trabajo. Foto: *iStock

Detecta tu tipo de jefe y si algo te molesta de él sigue los siguientes pasos: Foto: *iStock / Detecta tu tipo de jefe y si algo te molesta de él sigue los siguientes pasos: Foto: *iStock

Detecta la molestia, pon distancia entre tú y el dilema, despersonalízalo y manéjalo. Distanciarse del conflicto es lo más difícil, no significa que no busques solución, sino que tomes distancia emocional de la situación. Foto: *iStock / Detecta la molestia, pon distancia entre tú y el dilema, despersonalízalo y manéjalo. Distanciarse del conflicto es lo más difícil, no significa que no busques solución, sino que tomes distancia emocional de la situación. Foto: *iStock

Actúa con la cabeza bien fría porque si respondes enojado, solamente harás que tu jefe te catalogue como "revoltoso". No te lo tomes personal. Foto: *iStock / Actúa con la cabeza bien fría porque si respondes enojado, solamente harás que tu jefe te catalogue como "revoltoso". No te lo tomes personal. Foto: *iStock

Sin la relación laboral se torna violenta, acude con una instancia superior. Nunca respondas una agresión con otra. Foto: *iStock / Sin la relación laboral se torna violenta, acude con una instancia superior. Nunca respondas una agresión con otra. Foto: *iStock

El libro The Ultimate Guide to Managing Your Boss (Guía fundamental para lidiar con tu jefe), de Catherine Crowley, ofrece a los trabajadores un manual para sobrevivir a jefes difíciles como el crítico crónico o el socavador.

A propósito de que este 1 de mayo es el Día del trabajo, te paso “al costo” algunos tips extraídos de esta guía:

Tipos de jefes difíciles y cómo lidiar con ellos

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